Kariyer Odası

Staj ve İş İlanları

-Coffy Grafik Tasarım Stajyeri

https://www.linkedin.com/jobs/view/4408165544/

-McDonald's Dijital Pazarlama Stajyeri

https://www.linkedin.com/jobs/view/4399547431

-Watsons Türkiye Marka Stajyeri

https://www.linkedin.com/jobs/view/4400802518

-DarkBlue İstanbul Reklam Ajansı Sosyal Medya Stajyeri

https://www.linkedin.com/jobs/view/4407767308

-İnsan Kaynakları İş Ortaklığı Uzun Dönem Stajyeri

https://www.linkedin.com/jobs/view/4402958855

CV Hazırlama

1. Tasarımda "İletişimci" Kimliğini Yansıt

• Görsel Hiyerarşi: Standart Word şablonlarından kaçın. Temiz, modern ve tipografisi güçlü bir tasarım seç.

• Renk Paleti: Marka kimliğini yansıtan, göz yormayan (örneğin lacivert, antrasit veya pastel tonlar) 1-2 ana renk kullan.

• Okunabilirlik: Ters kronolojik sıra (en güncelden eskiye) kullan ve bolca beyaz alan bırak.

2. "Hakkımda" Bölümünü Kişiselleştir

• Genelgeçer cümleler yerine; hangi alanlarda uzmanlaşmak istediğini ve temel yetkinliğini belirten 2-3 cümlelik bir giriş yap.

• Örn: "Stratejik içerik üretimi ve dijital kampanya yönetimi konularında tutkulu, kreatif çözümlere odaklanan bir halkla ilişkiler disiplininden geliyorum."

3. Deneyimlerini "Sonuç" Odaklı Yaz

• Sadece görev tanımını yazma; neler başardığını anlat.

• Yöntem: "X işini yaptım" yerine, "Y sonucuna ulaşmak için Z aracını kullanarak X projesini yönettim" formülünü uygula.

• Varsa stajlardaki somut çıktılarını (yönetilen sosyal medya hesabı, hazırlanan rapor sayısı vb.) ekle.

4. Dijital Yetkinliklerini Vurgula

• İletişim sektörü için kritik olan araçları listele:

• Tasarım/Video: Adobe Creative Cloud (Photoshop, Premiere), Canva.

• Analiz: Google Analytics, Meta Business Suite.

• Yapay Zeka: Prompt mühendisliği ve AI görsel araçları kullanımı.

5. Portfolyo Bağlantısını Unutma

• İletişim dünyasında "göstermek, anlatmaktan daha iyidir." CV’nin üst kısmına mutlaka portfolyonun, LinkedIn profilinin veya CommCampus üzerindeki çalışmalarının linkini ekle.

Mülakat Teknikleri

1. STAR Tekniği ile Hikayeleştir

Sorulara sadece "evet/hayır" demek yerine, başarılarını bir hikaye gibi anlat.

• S (Situation): Durumu tanımla.

• T (Task): Görevin neydi?

• A (Action): Ne yaptın, hangi araçları kullandın?

• R (Result): Sonuç ne oldu? (Sayısal veri veya somut bir başarı paylaş.)

2. Dijital Ayak İzini Yönet

Görüşmeden önce adını Google’da arat. Karşılaşacakları içeriklerin (LinkedIn, portfolyo, sosyal medya) mülakatta anlattığın kişiyle tutarlı olduğundan emin ol.

3. Sektörel Analizle Git

Mülakata girmeden önce kurumun son bir yıl içindeki en önemli kampanyasını veya kriz yönetimini incele. "Sizin şu projenizdeki yaklaşımınız çok ilgimi çekti" demek, ilgini ve hazırlığını kanıtlar.

4. "Zayıf Yön" Sorusunu Fırsata Çevir

"Çok mükemmeliyetçiyim" gibi klişelerden kaçın. Gerçek bir gelişim alanından bahset ve bunu düzeltmek için hangi eğitimleri aldığını veya hangi araçları (yapay zeka, zaman yönetimi app’leri vb.) kullandığını anlat.

5. Tersine Mülakat: Doğru Soruları Sor

Mülakatın sonunda "Sorum yok" demek ilgisizlik gibi algılanabilir. Şunları sorabilirsin:

• "Bu pozisyondaki birinden ilk 6 ayda beklentiniz nedir?"

• "Ekibin şu an üzerinde çalıştığı en heyecan verici proje hangisi?"

Görüşme Öncesi Hızlı Kontrol Listesi

• Teknik Hazırlık: Online görüşmeyse ışık, ses ve internet bağlantısını kontrol et. Arka planın profesyonel ve sade olsun.

• Vücut Dili: Kameraya bakmak, göz teması kurmak demektir. Gülümsemeyi ve aktif dinlemeyi unutma.

• Kapanış: Görüşme sonunda teşekkür et ve sürecin sonraki adımlarını nazikçe sor.

Yurt Dışı Fırsatları

Lorem ipsum odor amet, consectetuer adipiscing elit. Interdum aliquet tortor morbi ex dictum efficitur. Massa iaculis integer elementum; montes diam habitasse mi et erat. Aliquam phasellus leo sodales accumsan; a fringilla nunc. Porttitor habitant egestas lobortis molestie ipsum eleifend.